Betriebsordnung: Regeln für ein starkes Miteinander – von Sarah Nock

Veröffentlicht am 27. September 2024 von Cedrik Lutz

Einführung

Eine Betriebsordnung regelt das Miteinander im Unternehmen und bietet eine hervorragende Möglichkeit, Nachhaltigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern. Durch klar definierte Regeln zu Themen wie Ressourcenschonung, Energieeffizienz, nachhaltiger Mobilität und Gesundheitsförderung entsteht eine Win-Win-Situation: Unternehmen profitieren von Kosteneinsparungen, besserer Rechtssicherheit und einer positiven Unternehmenskultur, während Mitarbeitende sich wertgeschätzt fühlen und von einem gesunden und fairen Arbeitsumfeld profitieren.

Vorteile einer Betriebsordnung

Für das Unternehmen: Allgemeine Regeln außerhalb von Arbeitsverträgen festhalten, reduzierte Kosten, gesteigerte Attraktivität als Arbeitgeber und rechtliche Absicherung.

Für Mitarbeitende: Sicherheit, Mitgestaltungsmöglichkeiten und zusätzliche Vorteile wie Mobilitätszuschüsse oder Gesundheitsangebote.

Konkrete Beispiele für Regelungen

1. Ressourcenschonung: Einführung von Recyclingstationen und sparsamer Einsatz von Materialien.

2. Energieeffizienz: Abschalten elektronischer Geräte nach Feierabend und energiesparende Heizungsregelungen.

3. Nachhaltige Mobilität: Zuschüsse für Jobtickets, Fahrradleasing und Prämien für umweltfreundliche Fortbewegung.

4. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen zur Reduzierung von Pendelzeiten.

5. Gesundheitsförderung: Angebote wie Gesundheitstage und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung.

Umsetzungstipps:

Mitarbeitende in die Erstellung einbinden, rechtliche Anforderungen klären und die Vorteile und Ziele der neuen Regeln klar kommunizieren.

Berichtspflicht-Tipp

Eine Betriebsordnung kann als Nachweis für die Nachhaltigkeitsberichterstattung verwendet werden und zeigt das Engagement für ökologische und soziale Verantwortung.

Fazit

Eine Betriebsordnung bietet zahlreiche Vorteile sowohl für Unternehmen als auch für die Mitarbeitenden. Sie schafft Klarheit, fördert ein harmonisches und nachhaltiges Arbeitsumfeld und stärkt gleichzeitig die nachhaltige Personalstrategie. Nutzt diese Chance, um Eure Betriebsordnung als strategisches Instrument für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft zu etablieren!

Autorin

Sarah Nock
www.sarahnock.de

Blogserie „Nachhaltigkeit leicht gemacht: Praktische Tipps für Unternehmer“

In der Blogserie „Nachhaltigkeit leicht gemacht“ gibt es praxisorientierte Tipps und Strategien, um nachhaltige Maßnahmen erfolgreich im Unternehmen umzusetzen. Jeder Beitrag bietet leicht verständliche Anleitungen, konkrete Beispiele und hilfreiche Vorlagen, die nicht nur dabei helfen, Nachhaltigkeitsziele zu erreichen, sondern auch die gesetzlichen Berichtspflichten effizient zu erfüllen und gleichzeitig die Unternehmenskultur zu stärken.