Sorgfältige Einarbeitung ist kein „Nice-to-have“ – sondern ein strategischer Erfolgsfaktor – von Rolf Hempel, b-steps
In vielen Unternehmen herrscht noch immer ein weit verbreiteter Irrtum: Neue Mitarbeitende sollen von Tag eins an „einfach funktionieren“. Zeit für aufwendige Einarbeitung? Fehlanzeige. Doch dieser Denkfehler kann Unternehmen auf
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