Mitgliedervorstellung: denkmodell GmbH
Das Unternehmen
Veränderung einfach machen. Gar nicht so einfach, meinen Sie? Stimmt. Es sei denn, Sie haben uns an Ihrer Seite. Wir begleiten Sie – egal, ob es im Team knirscht, der Change sich zieht oder es bei der Führung hakt. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einem Erfolgsgeheimnis: Im Zentrum steht bei uns immer die erfolgreiche Organisation. Was wir aber nie vergessen: Es sind Menschen, die Organisationen gestalten. Und Veränderung. Ganz einfach. Sie werden sehen.
denkmodell bietet Organisationsentwicklung, Trainings und Moderation. Gegründet wurde das Unternehmen 1989 in Kreuzberg. Zum denkmodell-Team gehören aktuell 33 Berater*innen und Trainer*innen und ein engagiertes Büroteam.
Zu unseren Kunden gehören kleine und große Organisationen, Unternehmen und Institutionen im In- und Ausland. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die leistungsfähige Organisation mit Sinn für die Menschen. Wir möchten Organisationen und Einzelpersonen fit machen für die Herausforderungen von morgen und einen Beitrag dazu leisten.
Wie können wir Sie am besten unterstützen?
Wir begleiten Veränderungsprozesse, stärken Kompetenzen durch Trainings und moderieren kleine wie große Veranstaltungen. Jedes Projekt ist anders, aber wir gehen immer gleich in die Zusammenarbeit: Mit vielen Fragen und einem offenen Ohr. Zu unserem Leistungsangebot zählen u.a.:
Moderation
Sie wünschen sich produktive und lebhafte Veranstaltungen statt zäher Sitzungen und lahmer Frontalbeschallung? Dann sprechen Sie uns an! Gemeinsam finden wir heraus, welche Formate Dialog ermöglichen und Beteiligte motivieren. Wir moderieren Workshops, Tagungen und Konferenzen und denken dabei alles mit: Ausgehend von Ihren Erwartungen, gestalten wir Veranstaltungen methodisch und denken Räumlichkeiten, Logistik und Visualisierung selbstverständlich mit. Konzentrieren Sie sich auf die Inhalte, wir kümmern uns um den Rahmen. Mehr erfahren
Raus aus dem Alltag, rein in den Fokus: Führungskräfteklausuren mit denkmodell bringen Führungskräfte miteinander ins Gespräch. Fernab der operativen Hektik moderieren wir Ihre Veranstaltung so, dass sie zielgerichtet, strukturiert und raumgebend abläuft und Sie sich auf die inhaltlichen Fragen konzentrieren können.
Vom inhaltlichen Austausch bis zum informellen Miteinander: Eine gemeinsame Teamklausur – idealerweise fernab des Alltagrauschens – bietet eine gute Gelegenheit für Zwischenschau und Vereinbarungen für die zukünftige Zusammenarbeit.
Strategieentwicklung
Immer wieder kommen Organisationen an einen Punkt, wo es hilfreich ist, Orientierung zu stiften und gemeinsame Ziele festzulegen. Wo sind wir heute? Wo wollen wir morgen sein? Und wie kommen wir dahin? Die drei zentralen Fragen jeder Strategie brauchen Antworten, die mal visionärer, mal ganz operativer Natur sind.
Wir gestalten Strategieprozesse und unterstützen dabei, neue Wege zu beschreiten. Manchmal reicht dafür schon ein einziger Workshop, manchmal begleiten wir Teams und Organisationen über mehrere Monate, um neue Zielbilder und veränderte Prozesse wirklich zu verankern. Mehr erfahren
Change Management
Veränderung ist überall. Change Management ist überall gefragt. Egal, ob sich Ihr Marktumfeld verändert, Sie einen Wechsel in der Führung oder eine strategische Neuausrichtung erleben: Die Dinge verändern sich permanent. Gestalten Sie das „Wie“! Wir unterstützen Sie gern dabei, Antworten auf die wichtigsten Fragen im Change zu finden. Mehr erfahren.
Generationswechsel
Wenn Gründer*innen oder Menschen mit langjähriger Leitungsfunktion aus dem Betrieb aussteigen, wirft das viele Fragen auf: Wie geht es mit dem Unternehmen weiter? Wer übernimmt das Ruder? Wie gelingt es, Verantwortung weiterzugeben? Wir begleiten Organisationen darin, den Übergang vertrauensvoll und zukunftsträchtig zu gestalten.
Coaching & Supervision
Coaching, Supervision und kollegiale Beratung sind Formate, mit denen wir Sie dabei unterstützen, sich zu orientieren und Kurs zu halten.
Denn als Führungskraft müssen Sie täglich Entscheidungen treffen und Veränderungen angemessen begegnen. Dabei besonnen und fokussiert zu handeln und sich selbst treu zu bleiben, ist nicht immer einfach. Mehr erfahren
Teamentwicklung
1+1=3? In einem funktionierenden Team geht diese Rechnung auf – denn es ist deutlich mehr als die Summe seiner Teile.
Ein motiviert arbeitendes Team ist Grundlage für Unternehmenserfolg. Dazu braucht es eine Vertrauensbasis mit klarer Aufgaben- und Rollenverteilung, gemeinsame „Spielregeln“ und eine gut funktionierende Kommunikation. Teamentwicklung mit denkmodell stellt die Weichen für eine lebhafte, flüssige und produktive Zusammenarbeit.
Training & Ausbildung
Egal, ob Sie Ihre persönlichen Kompetenzen erweitern, sich in Ihrer professionellen Rolle weiterentwickeln oder für neue Aufgaben in Ihrer Organisation bereit machen wollen: Unseren Trainings und Ausbildungen bringen Sie weiter. Mit viel Erfahrung, Professionalität und Raum für Reflexion und Entwicklung.
denkmodell bietet u.a. Trainings in Führung, Verhandlung, Moderation, Kommunikation, Zeit & Selbstmanagement, hybride Zusammenarbeit, agile Methoden und Change Management. Zudem bilden wir seit 2003 Berater/innen aus: Unsere berufsbegleitenden Ausbildungen „Beratung & Organisationsentwicklung“, Trainer*in oder auch zum Systemischen Coach beginnen Anfang des Jahres.
Angebot für FKU-Mitglieder
Allen FKU-Mitgliedern bieten wir einen exklusiven Preisvorteil von 25% für die Teilnahme an unseren offenen Trainings (gilt für einteile Trainings, nicht für unsere mehrgliedrigen Ausbildungsprogramme).
Kontakt
Wenn Sie uns besser kennenlernen möchten, laden wir Sie herzlich ein zu einem kostenlosen und persönlichen Gespräch in unserem Büro am Schlesischen Tor:
Pfuelstraße 5, 10997 Berlin
Tel.: 030 690488 0
berlin@denkmodell.de
www.denkmodell.de
