Kathrin Meyer- die Veränderungsverfechterin

Ich gebe Projekten Struktur und Nachhaltigkeit.   

Meine Mission ist es, Unternehmen und Menschen zu unterstützen, die Ziele ihrer Vorhaben und Projekte erfolgreich und vor allem nachhaltig umzusetzen. Das können ganz unterschiedliche Herausforderungen sein. Eine neue Software, eine neue Organisationsstruktur, neue Arbeitsabläufe, eine neue Strategie, Stress und Konflikte in Team….aber auch ganz persönliche Ziele.

Ich bündle meine Expertise in Workshops, Trainings, Moderationen, Einzel- und TeamCoachings und Vorträge, ganz individuell auf Sie als Kunde zugeschnitten.  25 Jahre Erfahrungen im Projektmanagement sichern dabei einen strukturierten Umsetzungsplan und die Ausbildungen zur Changemanagerin und systemischer Coach berücksichtigen Herz und Bauch….die notwendigen weichen Kriterien für Erfolg. Abgerundet wird das mit den neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen durch meinen Studienabschluss „Master of cognitive Neuroscience“. Und natürlich fließen all die Erfolgsprinzipien des Leistungssportes, meiner Fechtkarriere mit ein.

Ich übersetze Durcheinander, Unklarheit und Planlosigkeit in sichtbare, geordnete und nachvollziehbare Strukturen. Dabei verstehe ich die Sprachen der unterschiedlichen Ebenen. Ich bin nicht Teil Ihres Systems, deshalb habe ich darauf einen anderen Blick und kann auch den Finger in die Wunde legen. Ich bleibe hartnäckig dran und inspiriere Sie dazu, das auch zu tun.

Als Ideengeberin, Mentorin und Expertin gebe mein Know how an Ihre Führungskräfte und Projekt- und Changemanager weiter, so dass der Erfolg nachhaltig ist.

Akzeptanz des Bestehenden ist der wichtige erste Schritt bei jeder Veränderung. Folgende Werte liegen meiner Arbeit zugrunde, natürlich sind Vertraulichkeit, Ehrlichkeit und Offenheit die Basis.

Augenhöhe: Der wertschätzende Umgang miteinander ist mir wichtig. Wir agieren auf Augenhöhe. Sie sind der Experte in Ihrem Thema, ich unterstütze Sie mit meinem Wissen.

Kompetenz: Ich nehme nur Aufträge an, bei denen ich sicher bin, dass ich Sie mit meiner Expertise wirklich weiterbringe.
Zuverlässigkeit: Ich stehe zu meinen Zusagen. Und zwar zu vereinbarten Terminen und Qualitäten.

Effektivität und Effizienz: Die richtigen Dinge richtig tun. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Ziele gut zu definieren und setze alle Ressourcen umsichtig und zielgerichtet ein.

Professionalität: Auch in herausfordernden Situation bewahre ich kühlen Kopf und moderiere diese lösungsorientiert. Ich bilde mich regelmäßig weiter, um für Sie die besten Tools und Methoden einsetzen zu können.

Transparenz: Ich lasse Sie hinter die Kulissen schauen. Alle Aufgaben, die ich für Sie erledige, alle Methoden und Tools, die ich einsetze, können Sie jederzeit nachvollziehen.

Ausgewogenheit: Von Struktur bis Bauch und Herz – alles dabei und alles zu seiner Zeit. Je nach Situation und Phase des Veränderungsprozesses berücksichtige ich sowohl „harte“ als auch „weiche“ Faktoren.

Nachhaltigkeit: Ich möchte, dass Ihr Erfolg nachhaltig ist. Deshalb schaffen wir die Strukturen dafür und ich gebe mein Know-how im Sinne von Hilfe-zur-Selbsthilfe gern an Ihre Mitarbeitende weiter.

Zielorientierung: Bei allem, was ich Ihnen empfehle, bei allen Dingen, die wir tun, habe ich immer Ihre Ziele vor Augen und bleibe fokussiert dran.

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