5 Nachhaltige & kosteneffiziente Benefits für Mitarbeitende: Feiertags-Spezial zum Jahresende

Veröffentlicht am 27. November 2024 von Cedrik Lutz

Einführung

Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, attraktive Benefits für Mitarbeitende anzubieten, die nicht nur die Motivation steigern, sondern auch nachhaltig und kosteneffizient sind. In diesem Beitrag erfährst Du, wie Du nachhaltige und steueroptimierte Benefits in Deinem Unternehmen implementieren kannst, um sowohl die Zufriedenheit Deiner Mitarbeitenden zu erhöhen als auch dabei Nachhaltigkeit zu fördern.

Vorteile nachhaltiger Benefits

Für das Unternehmen:

Kosteneinsparungen: Durch steuerliche Vorteile und ggf. reduzierte Betriebskosten.
Imageverbesserung: Positionierung als verantwortungsbewusster Arbeitgebender.
Mitarbeiterbindung: Höhere Zufriedenheit führt zu geringerer Fluktuation.

Für Mitarbeitende:

Gesundheitsförderung: Angebote wie Jobräder oder Fitnessprogramme.
Finanzielle Vorteile: Steuerfreie oder -begünstigte Leistungen erhöhen das Nettoeinkommen.
Umweltbewusstsein: Teilnahme an nachhaltigen Initiativen stärkt das persönliche Engagement.

Konkrete Maßnahmen für nachhaltige Benefits

1. Jobrad-Leasing

Maßnahme: Die Bereitstellung von Dienstfahrrädern über Leasingmodelle fördert die Gesundheit, reduziert den CO₂-Fußabdrucks und bietet steuerliche Vorteile.

2. ÖPNV-Tickets

Maßnahme: Zuschuss oder vollständige Übernahme von Tickets für den öffentlichen Nahverkehr. Dadurch Entlastung des Verkehrs und Umweltschutz aktiv fördern, sowie steuerliche Begünstigung nutzen.

3. Homeoffice-Möglichkeiten

Maßnahme: Ermöglichung von Telearbeit, wo immer möglich. Das reduziert den Pendelverkehr, schafft mehr Flexibilität und Freizeit für Mitarbeitende und kann Kosten reduzieren durch das Einsparen von Büroressourcen.

4. Gesundheitsprogramme

Maßnahme: Angebote wie Yoga-Kurse, ergonomische Beratungen oder gesunde Kantinenoptionen steigern das Wohlbefindens, reduzieren Krankheitstage und wirken positiv auf das Arbeitsklima.

Feiertags-Spezial: Kostengünstige Zusatzleistungen speziell zum Jahresende

Sachbezüge bis 50 Euro: Überreichen eines steuerfreien Gutscheins (z. B. Tank- oder Einkaufs-Gutschein).
Weihnachtsgeschenke: Kleine Präsente, z. B. Pralinen, Wein oder personalisierte Artikel (steuerlich als Betriebsausgabe absetzbar).
Zusatzurlaubstage: Gewährung von 1-2 zusätzlichen Urlaubstagen, unbezahlt.
Verlosung oder Prämien: Organisation einer kleinen Jahresend-Verlosung mit Sachgeschenken oder Gutscheinen.
Erholungsbeihilfe: Freiwilliger Zuschuss bis 156 € des Arbeitgebenden zu Erholungskosten eines Arbeitnehmenden.

Umsetzungstipps

Bedarfsanalyse: Ermittele die Bedürfnisse Deiner Mitarbeitenden durch Umfragen oder Feedbackrunden.
Maßnahmenplanung: Wähle passende Benefits aus, die sowohl nachhaltig als auch steuerlich vorteilhaft sind.
Kommunikation: Informiere transparent über die angebotenen Benefits und deren Vorteile.
Schulung: Biete ggf. Informationsveranstaltungen an, um die Nutzung der Benefits zu fördern.
Evaluation & Dokumentation: Überprüfe regelmäßig die Akzeptanz und Wirksamkeit der Maßnahmen und passe sie bei Bedarf an.

Berichtspflicht-Tipp

Die Implementierung nachhaltiger Benefits kann in der Nachhaltigkeitsberichterstattung nach berücksichtigt werden. Dokumentiere die Maßnahmen und deren Auswirkungen, um Dein Engagement für soziale Verantwortung und Umweltschutz zu demonstrieren.

Fazit

Nachhaltige Benefits bieten eine Win-Win-Situation für Unternehmen und Mitarbeitende. Sie steigern die Motivation, fördern die Gesundheit und tragen zum Umweltschutz bei. Nutze diese Möglichkeiten, um Dein Unternehmen zukunftsfähig und attraktiv für aktuelle und potenzielle Mitarbeitende zu gestalten.

Autorin

Detailliertere Informationen und weiterführende Quellen und Links zu allen steuerlichen Fragen, sowie meine persönliche Erfahrung damit als Unternehmerin, findest Du in meinem Blogbeitrag hier:
https://sarahnock.de/nachhaltigkeit-to-go-benefits-fuer-mitarbeitende

Autorin: Sarah Nock
https://sarahnock.de

Blogserie „Nachhaltigkeit leicht gemacht: Praktische Tipps für Unternehmer“

In der Blogserie „Nachhaltigkeit leicht gemacht“ gibt es praxisorientierte Tipps und Strategien, um nachhaltige Maßnahmen erfolgreich im Unternehmen umzusetzen. Jeder Beitrag bietet leicht verständliche Anleitungen, konkrete Beispiele und hilfreiche Vorlagen, die nicht nur dabei helfen, Nachhaltigkeitsziele zu erreichen, sondern auch die gesetzlichen Berichtspflichten effizient zu erfüllen und gleichzeitig die Unternehmenskultur zu stärken.