Wie gestalten Unternehmen den Weg in eine inklusive Arbeitswelt? In unserer kostenfreien Präsenzveranstaltung diskutieren Unternehmensvertreter*innen und Fachreferent*innen die Umsetzung einer vielfältigen inklusiven Unternehmenskultur und beleuchten Erfolgsgeschichten zur Überwindung von Hürden.
» WeiterlesenAls Führungskraft ist es wichtig, dass Sie generell und besonders auch in Mitarbeitergesprächen, Fragen stellen, um die andere Person gut zu verstehen und sie dort abzuholen, wo sie gerade steht.
» WeiterlesenDer frühe Vogel fängt … sein Lieblings Theaterstück! Der Sommer ist erst kürzlich wieder nach Berlin zurückgekehrt, da denken wir schon wieder an Weihnachten. Doch wir versichern Ihnen es lohnt
» WeiterlesenKreaturen existieren in unendlichen Varianten und Facetten. Sie werden erschaffen von der Natur, dem Geist, den Träumen oder dem Zufall. Die Ausstellung zeigt verschiedene Perspektiven auf reale und surreale Kreaturen.
» WeiterlesenWenn Sie sich in Ihrer Soloselbstständigkeit durch Qualifizierung und Fortbildung weiterentwickeln möchten, hilft Ihnen das KOMPASS-Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) durch einen Zuschuss. Das Ziel ist, Ihrer
» WeiterlesenWorkshopangebot von FKU-Mitglied Thomsen&Kniepkamp 👉 Für eine effektive Kommunikation spielt Feedback eine entscheidende Rolle, sei es im beruflichen oder im persönlichen Umfeld, um Beziehungen zu stärken, Probleme anzusprechen und gemeinsam
» WeiterlesenDas Profil raumdeuter: Der Name ist Programm. Seit mehr als 15 Jahren steht das Büro von Juliane Moldrzyk, Holger Beisitzer und Inga Ganzer mit seinem gesamten Team für durchdachte und
» WeiterlesenSommerzeit ist Erntezeit 😊- wer im FKU-Jubiläumsjahr Bonuspunkte gesammelt hat, ist herzlich eingeladen, diese jetzt einzulösen! Kleiner Tipp: Nutzen Sie Ihre Bonuspunkte doch gleich für das rauschende Sommerfest für die
» WeiterlesenIn diesem Jahr hatten wir die Ehre, den Unternehmenspreis „Vielfalt unternimmt – Berlin würdigt migrantische Unternehmen“ im Beirat zu begleiten. FKU-Vorstandsmitglied Helene Anders war zudem Teil der Jury des von
» WeiterlesenJetzt bewerben! Wohl kaum jemand ist kreativer, organisierter, flexibler und resilienter als „CEOs“ von Ein-Eltern-Familien.Als Personalverantwortliche*er haben Sie das große Potential von Alleinerziehenden als echter Changemaker für den Unternehmenserfolg in
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