Dagmar Westphal – HR-Business Mentoren & Experten für typgerechtes Arbeiten, -Einstellen und -Führen

Ihr Zukunftspartner für nachhaltigen Unternehmenserfolg:

Unsere Wurzeln sind im Personalmanagement verankert. Wir blicken als HR-Generalisten, Führungskräfte und Personalverantwortliche mit Business Coach Zertifizierungen auf eine eindrucksvolle Historie mit tausenden zufriedenen Wirtschafts-Klienten. Aber wir sind mehr als das.

Aus gutem Grund vertrauen uns soziale und medizinische Einrichtungen, ebenso wie Unternehmen aus der Finanz- und Bau-Branche sowie dem privaten Sektor.

Dabei geht die Expertise weit über traditionelle HR-Grenzen hinaus. In Präsenz- wie Onlineformaten vermitteln wir Personalverantwortlichen und Führungskräften wertvolles Wissen zum typgerechten Arbeiten, -Einstellen und -Führen.

Sie erwartet eine maßgeschneiderte Beratung, die auf langjährig in der Praxis erprobten und wirtschaftswissenschaftlichen Erkenntnissen basiert.

Im Mentoring-Programm erfahren Sie,

• wie Sie Ihre Mitarbeitenden effektiv binden und Fluktuation verhindern.
• warum blindes Einstellen und das “wir nehmen jeden, ist ja Fachkräftemangel”-Prinzip Ihr Unternehmen zerstören kann.
• warum falsch eingesetzte und nicht typgerecht geführte Arbeitnehmer eine echte Potenzialentfaltung und Unternehmenstreue verhindern.
• wie Sie mit zielgerichteten Stellenanzeigen genau die Mitarbeitenden ansprechen, die zur Stelle passen.
• was aktuelle Generationen wirklich brauchen, um ihr berufliches Potential zu entfalten – und Sie so die wirtschaftliche Existenz Ihres Unternehmens gelassen sichern können.

Wussten Sie, dass das Sprichwort “Behandle andere, wie dich selbst” für Personalverantwortliche schon lange überholt ist? Wir verraten Ihnen warum!

Mit unserem Standort in Berlin-Brandenburg beraten wir Unternehmen bundesweit. Dabei haben wir uns der Aufklärung über Neurosignaturen und Menschentypen im Zusammenhang mit Wertewandel, Fachkräftemangel, Personalprozesse und Employer Branding verschrieben. Eine Sichtweise, die auch unsere Arbeit nachhaltig prägt.

Unsere Mission

Effektive Matching-Prozesse versus „Bauchgefühl“

Unser Ansatz beruht auf praxisbewährten Methoden, darunter Typ-Bewusstsein, die Implementierung standardisierter Verfahren und sorgfältigen Auswahlprozessen. Nicht jeder Mensch ist für jede jede Position geeignet Zeugnisse mögen Wissen bestätigen, doch sie geben keinerlei Aufschluss über den Menschentyp. Wie lassen sich der Macher-Typ, der Teamplayer, der Detail-Liebende oder begnadete Netzwerker erkennen?

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Menschen und Jobs in Ihrem Unternehmen zusammenbringen, die wirklich zusammengehören, denn wir sind überzeugt, dass wahre Leistungsfähigkeit aus intrinsischer Motivation und einem Sinn für die Arbeit erwächst.

Wer sich bei Auswahlprozessen nur auf sein Bauchgefühl verlässt – geht ein hohes Risiko ein, denn die Kosten für jeder Neueinstellung sind enorm.

Deshalb erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie das Rätselraten beenden und mit minimalem Aufwand zu großer Klarheit kommen, ob der Menschentyp passt, welche Stärken und Schwächen er oder sie mitbringt, und ob er oder sie den Anforderungen entspricht.

Anstelle von Zeugnissen und Qualifikationen setzen wir auf Menschenkenntnis und kluge Auswahlprozesse. Hard Skills lassen sich erlernen, wichtige Soft Skills sind genetisch geprägt.

Unser Leistungsangebot:

MegA-Beratung:

Unsere MegA-Beratung steht für Menschentyp-gerechtes Arbeiten und bietet maßgeschneiderte Lösungen für die geschäftlichen Herausforderungen von Unternehmen.

Unser Team aus Experten unterstützt in den folgenden Bereichen durch systemische Ansätze:

• Systemisches Coaching von Arbeitnehmenden: Individuelle Unterstützung, um für Ihre Mitarbeitenden den idealen Job im Unternehmen zu finden (Personalentwicklung).
• Systemisches Mentoring von Personalverantwortlichen: Auf dem Weg zu unternehmens- und typgerechtem Recruiting.
• Systemisches Training für Führungskräfte: Die Entwicklung von Führungskräften hin zu typgerechter Mitarbeiterführung.

Personalprozesse und -strategien:

• Wir bieten Betrachtung und Beratung der bestehenden Prozesse: Hin zu lösungsorientierten- und zeitgemäßen Strukturen und Abläufen.
• Step-by-Step Hilfestellung: Bei der Umgestaltung Ihrer Personalprozesse hin zu mehr Effektivität und Ressourcen-Ersparnis.
• Unterstützung im Bereich Onboarding und Benefits: Um sicherzustellen, dass alle im Team erfolgreich integriert und motiviert sind.

Typgerechtes Marketing und Employer Branding:

• Wertvolle Tipps und Erfahrungen zu typgerechtem Marketing und Employer Branding, um sicherzustellen, dass die Unternehmen unserer Klienten von den richtigen Talenten wahrgenommen werden.
• Influencer Marketing: Angebot der Reichweiten-Nutzung sowie Herstellung von Kontakten zu potenziellen Bewerbern und in die Wirtschaft.

Mit unserem umfangreichen modernen Leistungsangebot gehen wir über die traditionelle Beratung hinaus, um den höchstmöglichen Erfolg unserer Klienten sicherzustellen.

Exklusiv für unsere Klienten: Der 24/7 Just-in-Time-Support

Wir wissen aus Erfahrung, dass nicht immer alle Fragen und Anliegen bis zum nächsten geplanten Treffen warten können. Deshalb bieten wir unseren Klienten in unseren Programmen einen exklusiven Service: den 24/7 Just-in-Time-Support. Egal, ob Sie sich mit Unsicherheiten im Recruiting-Verfahren konfrontiert sehen oder eine herausfordernde Situation in der Mitarbeiterführung bewältigen müssen – ein Anruf genügt, und viele Situationen können schnell und unkompliziert gelöst werden.

Unsere Klienten der MegA-Beratung haben diesen Service bereits lieben und schätzen gelernt. Er ist ein Extra, das nicht nur Sicherheit und Unterstützung in entscheidenden Momenten bietet, sondern auch zeigt, wie wichtig uns der Erfolg unserer Klienten ist.

Der Instagram-Account dagmarwestphal_akademie: Wissen trifft auf Inspiration

Social Media-Plattformen, Messe-Besuche, außerschulische Lernorte und vieles mehr sind eine unschätzbare Ressource für Aufklärung, Wissensvermittlung und Inspiration – und besonders effektiv, wenn sie typgerecht bespielt werden.

In den letzten drei Jahren haben wir mit zahlreichen Erkenntnissen und Qualifikationen unseren Instagram-Account dagmarwestphal_akademie aufgebaut und monetarisiert. Der Account zählt heute über 18.400 Follower und das, trotz (oder gerade wegen) der fokussierten Inhalte zu Arbeitsrecht, Business-Themen und typgerechtem Arbeiten.

Dabei ist der Instagram-Account auch ein sozialer Treffpunkt, der im Laufe der Jahre viele persönliche Kontakte und Freundschaften mit Wirtschaftsakteur*innen entstehen ließ. Für uns ist er ein Ort des Vertrauens in persönlichen Anliegen, eine Ressource, von der nicht nur wir, sondern auch unsere Klienten und Partner regelmäßig profitieren.

Unsere typgerechte Beratung erstreckt sich auch hier über sämtliche Aspekte von der typgerechten Selbstvermarktung, des Employer Brandings bis hin zum Recruiting. Die Vermittlung wertvoller Kontakte gehört dabei ebenso zur Leistung, wie das Herstellen der Schnittstellen zwischen Wissen, Wissenschaft und Inspiration.

Soziales Engagement und Netzwerk:

Soziales Engagement und Networking sind ein wichtiger Teil unseres Handelns. Frau Westphal engagiert sich daher leidenschaftlich und ehrenamtlich als Prüferin für die IHK Berlin im Bereich Personalfachkaufleute (B.A. HRM). Darüber hinaus ist sie Mitglied im Landesfachausschuss der IHK und geschätzte Auditorin für das Senatsprojekt “Partner Schule Wirtschaft”. Sie liebt es, Menschen und Unternehmen aus der Wirtschaft miteinander zu vernetzen und zu unterstützen.

Wir glauben an die Kraft des Netzwerkens und daran, dass wir durch gemeinsame Anstrengungen und Unterstützung den Unterschied hin zu einer positiveren Zukunft gestalten können. Der Beitritt zu fku.berlin war daher für uns ein logischer Schritt, um für eine gemeinsame, starke und vernetzte Wirtschaftscommunity beizutragen.

Angebot für FKU-Mitglieder:

FKU-Mitgliedern bieten wir einen exklusiven 10 % – Preisvorteil bei der Buchung unserer MegA-Beratung an.

Kontakt:

Sie möchten Ihre Einstellungsprozesse und Fachkräftesicherung auf ein neues Level bringen? Dann zögern Sie nicht und nehmen Sie gerne kostenlos und unverbindlich Kontakt mit uns auf unter:

Dagmar Westphal Coaching & Consulting

Tel.: 03362 820 420
Mobil: 0152 34002526
Mail: info@dagmarwestphal.com
www.dagmarwestphal.com
Instagram: dagmarwestphal_akademie