Rückblick auf den Workshop „Talente bis zur Rente“ mit Marina Diané von Talent Magnet Forever

Wie können Unternehmen sich so aufstellen, dass Mitarbeitende gerne bleiben, motiviert sind und ihre Aufgaben mit Engagement und Verantwortung erfüllen? Es ist längst bekannt, dass ein Obstkorb oder zusätzliche Freizeit nicht die entscheidenden Faktoren für Mitarbeiterbindung sind. Doch was macht dann den echten Unterschied?

Der Workshop mit Marina Diané, Talent Magnet Forever, hat eindrucksvoll gezeigt, dass Unternehmen das Thema Mitarbeiterbindung mutiger und umfassender angehen sollten. In der inspirierenden Eventlocation Hüpperling Erlebnisse in Berlin Friedrichshain kamen Unternehmer*innen und Führungskräfte zusammen, um in lebhaften Diskussionen und vertrauensvollem Austausch zentrale Themen für eine erfolgreiche Bindung von Mitarbeitenden zu erarbeiten.

Im Fokus standen Aspekte wie Zieldefinition, Workflow-Optimierung, Dialoggestaltung, Klärung des Purpose und Festlegung von Werten. Der Workshop regte dazu an, auch einmal einen Schritt zurückzutreten und das große Ganze im unternehmerischen Kontext zu betrachten, um strategisch nachsteuern zu können.

Die Veranstaltung endete mit einer durchweg positiven Feedbackrunde und einem lebhaften Get-together – eine hervorragende Gelegenheit für die Teilnehmenden, bei einem kühlen Getränk weiter zu diskutieren und Netzwerke zu knüpfen

Ähnliche Beiträge

David gegen Goliath: Strategien für die Fachkräftesicherung in kleinen Unternehmen – von Marina Diané, TALENT MAGNET FOREVER Who is Who – Talente bis zur Rente! Rückblick: Impuls- und Inspirationsworkshop zum Thema „Azubi-Magnet: Erfolgreich präsentieren, begeistern, gewinnen“ mit Ulrike Werber Wie war es im Programmier-Workshop für Neugierige?