Vereinbarkeit Beruf und Pflege – Modul I: Der rechtliche Rahmen für Freistellungsmöglichkeiten in Pflegesituationen
Vereinbarkeit Beruf und Pflege – Modul I: Der rechtliche Rahmen für Freistellungsmöglichkeiten in Pflegesituationen
Veranstaltung in Kooperation mit der Fachstelle Vereinbarkeit bei KOBRA Beruf/Bildung/Arbeit
Die Zahl der Beschäftigten, die pflegebedürftige Angehörige tagtäglich versorgen und betreuen steigt seit Jahren stetig an. Mehr als die Hälfte der 4,8 Millionen pflegenden Angehörigen in Deutschland sind erwerbstätig. Neben dem Arbeitsalltag die Pflege zu stemmen, bedeutet für viele Betroffene ein Jonglieren mit ihren zeitlichen und personellen Kapazitäten. Dabei ist „Pflege“ nicht gleich „Pflege“. Gepflegt werden alte Menschen, kranke Menschen und Menschen mit Behinderungen aller Altersstufen. Wissen Sie, ob Sie Pflegende in Ihrer Belegschaft haben? Jede Unterstützung durch Sie in dieser besonderen Lebensphase stärkt Ihre Beschäftigten und trägt zur Sicherung Ihrer Personalressourcen bei.
Wenn Sie interessiert daran sind zu erfahren, welche Möglichkeiten, Maßnahmen und gesetzlichen Regelungen Sie zur Unterstützung Ihrer Beschäftigten nutzen können, laden wir Sie herzlich ein an allen Modulen der Veranstaltungsreihe teilzunehmen.
In unserer Auftaktveranstaltung werfen wir den Blick auf das Pflege- und Familienpflegezeitgesetz mit ihren Freistellungsmöglichkeiten für Arbeitnehmende aufgrund eines Pflegeengagements.
Sie möchten kompakt erfahren wie Sie Ihre Mitarbeitenden in der Herausforderung, Beruf und Pflegeverantwortung zu leisten, unterstützen können?
Die kurzzeitige Arbeitsverhinderung, Pflegezeit und Familienpflegezeit bieten Ihren Beschäftigen Freistellungsmöglichkeiten. Wir möchten Ihnen einen Überblick über das Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz geben und bei Bedarf ausblickend weitere Unterstützungsmöglichkeiten benennen.
In den drei folgenden Veranstaltungen wird es darum gehen
- 2) welche Auswirkungen Pflegesituationen auf den Arbeitsalltag Ihrer Beschäftigten haben kann (14.11.2023 11-12 Uhr)
- 3) welche Unterstützungsmöglichkeiten Sie haben den Herausforderungen zu begegnen – in Klein- und Kleinstunternehmen (21.11.2023 11-12 Uhr)
- 4) in Mittlere und große Unternehmen (28.11.2023 11-12 Uhr)
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist für Sie kostenlos.
Referentin
Anmeldung
Bitte melden Sie sich auf der Webseite von KOBRA für die Veranstaltung an: https://www.pflegezeit-berlin.de/veranstaltungen/details/vereinbarkeit-von-beruf-und-pflege-ermoeglichen-und-foerdern-informationsveranstaltung-fuer-fuehrungskraefte-modul-i-133
Veranstalter
Der Friedrichshain-Kreuzberger Unternehmerverein (FKU) ist der Zusammenschluss der Unternehmen und Freiberufler in Berlin Friedrichshain-Kreuzberg, mit dem Ziel, die lokale Wirtschaft zu stärken und das Image des Standorts weiter auszubauen.
KOBRA – ist ein Projekt des Berliner Frauenbundes 1945 e. V. KOBRA versteht sich als Partnerin von Unternehmen und Beschäftigten gleichermaßen, um die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zu realisieren. Seit 2012 bietet KOBRA Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege (Pflegezeit/ Familienpflegezeit) für Unternehmen und Einzelpersonen an.
Da wir aus Erfahrung wissen, das Vereinbarkeit gelingen kann, wenn alle relevanten Akteure zusammenarbeiten, ist KOBRA auch für Fachkräfte da, die Kontakt zu pflegenden Angehörigen in ihrer Vielfalt haben und wahrnehmen, dass Lösungswege für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Pflege gebraucht werden.